Charte du Développement DurableChaque directeur de filiale a confirmé l’orientation générale du groupe en signant une liste de 10 engagements axés sur le respect de l’environnement et sur la responsabilité sociétale et citoyenne. Pour la direction du groupe, il s’agit là encore d’impliquer l’ensemble du personnel dans la démarche responsable adoptée par HIOLLE Industries. Un suivi précis et strict de cette initiative est essentiel et possible grâce à la mise en place de tableaux de bords semestriels gérés par la holding.
16 indicateurs autour de 9 axes ont été mis en place : électricité, eau, consommables, déchets, carburants, entretien des espaces verts, innovation, recherche et développement, indicateurs sociaux, apports de solutions environnementales spécifiques….Les premiers résultats enregistrés en 2007 font apparaître des résultats très satisfaisants : baisse des consommables avec la centralisation des achats par le groupe ; prise d’initiatives dans les filiales avec achat d’équipements pour diminuer les consommations (chasses d’eau économes, minuteurs, cuves de récupération d’eau…), ou pour prendre soin de la santé des salariés (construction d’un abri à vélo, aménagement d’une salle de sport…).
Améliorer les conditions de travail des salariés contribue à entretenir la santé des personnes physiques et morales.
Les dix engagements du groupe Hiolle industriesL’activité d’APEGELEC Industrie génère de nombreux déchets tels que les cartons, les plastiques, le bois et les métaux. Jusqu’au 17 octobre 2007, seuls les métaux, le bois et les plus gros cartons étaient triés grâce à des bennes. Le 17 octobre 2007, un tri sélectif a été mis en place autour de quatre axes :
Des résultats encourageant avec six fois moins de déchets, une seule benne à détruire chaque mois, une benne de cartons et plastiques compactés (déchets valorisés) et des frais de destruction divisé par 5. Devant le succès de cette démarche, la direction du groupe HIOLLE Industries va élargir ce dispositif à l’ensemble de ses filiales en 2008.